“金蓝领”时代到来 58集团HRG打造蓝领雇主品牌

  

  

  中新网12月21日电 12月20日,由58集团HRG主办的首届“金蓝领时代卓越盛典”圆满落幕。在当前的就业领域,蓝领群体已成为国内就业市场的主力军,他们的就业状况及对企业的衡量标准成为了各界关注的焦点。

  近年来,随着中国经济的发展,良好的职业与专业培训、不断提升的薪资、更为全面的福利保障措施,蓝领的边界正在重塑,新型蓝领日渐成为就业市场的“香饽饽”。他们不再是单纯提供体力的普通蓝领,而是以技术和服务为驱动裂变出的新蓝领,优秀者或依托超高技术和精湛技能,或利用规范化服务理念和专业知识,在城市中谋求发展甚至开创事业,这些都昭示着我们,“金蓝领”时代已经到来。

  在“互联网+”浪潮的助推下,金蓝领时代更是充满了活力。一方面,“互联网+”改变了人们的生活方式和轨迹,催生了以专职外卖送餐员、专职代驾、上门美容美发师等为代表的大批新型蓝领岗位。另一方面,类似58集团HRG(包括58同城招聘、赶集网招聘、招才猫直聘、速聘)这样的专业化平台,依托自身的海量数据,为7亿蓝领求职者提供了更加精准、有效的择业信息。这大大改变了过去蓝领群体因为受教育程度低,而无法及时获取信息与对职业前景判断的短板。

  在金蓝领时代,借助互联网,优秀的金蓝领将会更加轻松的找到满意的工作,而优秀的企业,凭借先进的企业文化、管理理念、发达的培训计划和完善的制度流程将树立起良好的雇主口碑,引导蓝领的就业判断。在本次活动中,携程、顺丰、肯德基、海底捞、神州优车等一大批耳熟能详的公司品牌出现在获奖名单中。这些卓越雇主,将吸引着蓝领们主动进行自我能力的升级,挑战晋级“金蓝领”的征程,进而打开更广阔的职业发展空间。

  作为最了解蓝领求职人群需求及招聘市场变化的行业引领者,58集团HRG推出此次活动,对于雇主来说,可以更好的了解蓝领的真实诉求,打造良好口碑;对金蓝领人才来说,可以为他们提供更加专业、权威的择业信息,寻找到满意的卓越雇主;对于58集团HRG自身来说,则不仅为企业和蓝领搭建起沟通彼此的桥梁,更代表着未来蓝领市场的发展方向。