中国医师协会2017医师年会在京召开

  2017年1月7日,中国医师协会2017医师年会暨中国医师队伍建设发展论坛在京召开。来自中国医师协会各二级机构和各地方医师协会的代表,与国家卫生计生委、民政部的领导及部分两院院士一起,欢聚一堂,共话发展。

  

  国务院医改办主任、国家卫生计生委副主任王贺胜,民政部党组成员、国家社会组织管理局局长詹成付,中国医师协会会长张雁灵出席开幕式并讲话。国家卫生计生委科教司司长秦怀金,人事司副司长徐缓,医政医管局副局长段勇,张金哲院士,樊代明院士,高润霖院士,郎景和院士,曾益新院士,郑树森院士、李兰娟院士,陈香美院士,王辰院士,王红阳院士,葛均波院士,韩德民院士、韩雅玲院士、宁光院士以及中国医师协会各位副会长、常务理事、理事出席会议。中国医师协会常务副会长兼秘书长杨民主持开幕式。

  建立符合行业特点的人事薪酬制度,提高广大医务人员积极性

  国务院医改办主任、国家卫生计生委副主任王贺胜在年会首先讲话,对中国医师协会医师年会的召开表示热烈祝贺:“2002年中国医师协会依法成立。15年来,中国医师协会作为全国医师的行业管理组织,在维护医师合法权益、加强医师队伍建设、构建和谐医患关系、弘扬行业正能量等方面发挥了积极的作用。”

  王贺胜指出:医务人员是人民群众健康的守护者,也是深化医改的主力军,要从提升薪酬待遇、发展空间、职业环境、社会地位等方面入手,调动广大医务人员积极性,主动性和创造性。一是要改革完善医务人员薪酬制度,十八届三中全会提出要建立符合行业特点的人事薪酬制度,习近平总书记在全国卫生与健康大会上强调,允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励。同时,实现同岗同薪同待遇,激发广大医务人员活力,将加快推进建立符合行业特点的薪酬制度,让广大医务人员通过自己的聪明才智和辛苦付出,获得合理合法的报酬。二是继续加强以全科医生为重点的基层卫生人才培养,全面组织实施住院医师规范化培训,重点向全科、儿科、精神科、妇产科等紧缺专业倾斜,指导各地完善基层卫生专业技术人员职称评审细则,放宽外语、论文、科研等方面的要求,注重临床能力和实践经验。增加医疗卫生机构特别是基层医疗卫生机构中、高级岗位比例,推进基层卫生技术人员县管乡用,乡管村用,建立人才柔性流动机制,拓宽医务人员职业发展空间。三是进一步深化人事编制制度改革,创新编制管理方式,完善编制备案管理办法。在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面对编制内外人员待遇统筹考虑,进一步完善聘用制度,对医院紧缺高层次人才,可按规定由医院采取考查的方式予以招聘。

  让400万医生成为一个充满正能量的朋友圈

  张雁灵作会上《发挥行业组织作用促进医师队伍建设》专题报告。报告中对中国医师协会2016年工作进行全面回顾,重点就协会方向和定位、医师服务管理、协助政府推进医学教育培训制度、提升能力和效率四方面工作进行了总结。

  张雁灵分析了国际对医师管理和医师行业运行较成功、影响较大的4种模式,阐述中国国情下的医师行业的方向和定位,在推进健康中国建设中的担当使命。他指出,医师协会代表的是医师的利益,要准确及时地反映医师的诉求,否则,协会就失去了自身的价值。在医师面前,在患者面前,在政府面前,协会勇敢地承担起了行业的责任。我们努力做到想医生之所想,急医生之所急。

  张雁灵指出,中国医师协会作为国家一级行业组织,坚持了社会组织的非政府性;坚持了非赢利性,不把协会办成公司和企业;坚持了中介性,把协会建设成为医生与政府联系的桥梁与纽带;坚持了自律性,逐渐让医生行业与药企在利益上成为零血缘关系。坚持民主办会的方针,倾心听取医生的诉求,把协会建设成行业服务的主体,努力搭建好医生互动、互益的平台,通过培训、举办会议、公益项目等方式,为医生提供服务,为患者提供服务。建设平台和载体,让400万医生成为一个朋友圈,一个充满正能量的朋友圈。通过维护行业利益,推进《中国医师宣言》《中国医师道德准则》等行业规章的落实。树立医师行业新风正气,让医生职业成为全社会最受尊重的职业,进一步促进医生行业健康发展;让医生队伍成为健康中国建设的主战部队;让各级医师协会组织在健康中国建设中担当重要使命。